Notre méthodologie vous apporte des résultats mesurables :
- Reporting hebdomadaire par email sur les actions menées: nombre de contacts, nature des réactions, pistes à exploiter, conditions d’embauche spécifiques…
- Rapports sur les entretiens psycho-professionnels, pré-requis techniques, compétences capitalisées, comportements professionnels, pratiques managériales, aspirations du candidat…
- Dossier confidentiel sur chaque candidat présenté : CV, appréciations sur son adéquation avec les exigences du poste, références.
- Aide à la décision de recrutement du candidat.
- Service après-recrutement candidat/entreprise.